Забота о служащих Версия для печати
jedalen.jpg Руководство «Сладовни», а.о., подчёркивает создание хороших рабочих условий для своих работников и реализацию такой социальной политики, которая способствует согласованию рабочей и семейной жизни. Исходит из принципа, что работник высоко исполняет служебные обязанности тогда, когда спокоен, когда у него хорошие рабочие условия и когда знаем, что о его семью хорошо заботятся.

obchodne.jpg Фирма потому с момента своего преобразования в 1998г. много инвестировала в улучшение рабочих условий, которые в современности достигает высокую уровень. Хорошая зарплата, встречная социальная программа и возможности дальнейшего профессионального роста проявились и на отчётливом качественном изменении структуры работников и их стабилизации. Примером служит коммерческий отдел компании, кде в настоящее время работают менеджеры с высшим образованием, с хорошими языковыми способностями, способны сообщения с клиентом из любой части мира.

О хорошем отношении фирмы к разработке социальной программы свидетельствует и экономика. В течении 4 лет «Сладовня», а.о., в два раза повысила свою продукцию и экспорт и больше чем в два раза возросли и зарплаты работников.
Уже к надёжным формам соответствия рабочей и семейной жизни принадлежат семейные отпуски, отмечание Международного дня детей, спортивные мероприятия, посещание ярмарок, выставок, и т.п.
Руководство нашей компании уделяет особое внимание равенству рабочих возможностей мужчин и женщин, что проявляется высоким замещением женщин в топ-менеджменте фирмы.

Свободное время
В компании подчёркиваем квалифицированный труд и способность работников выполнять свои функции, но не забываем ни об отдыхе, который также способствует лучшей производительности труда.